赵子龙在杨威那里受了气，🄶🂆心情非常糟糕地回到自己的办公室。其实，他也知道，这都是怪他自己太好大喜功了。
在他自己的王国里，他猛烈地按击着鼠标，在电脑键盘上一阵乱戳。电脑被他吓坏了，一下子死机⚎成瘫痪状态。人倒霉的时候，喝凉水也塞牙——他看到连这个没有生命的设备也不配合他，更是气恼。
“啪”的一🂦下，他合上了笔记本电脑。打算出去抽根烟，透透🌧🁠气。
王凯这个倒霉鬼就这么不合时宜地进来了。这不能怪王凯笨，只能怪他太倒🜋🀢霉——他今天找了赵子龙一天了，可是老板不是开会，就是不😃⚗👟在办公室。
他今天着急地找赵子龙，是因为黛西的实习协议要到期了。上次他和赵子龙商量着of🂽🔍fer这个姑娘成本财务的职位，才稳住人家。现在公司陷在裁员的苦情戏中，他真担心这个职位已经跟着黄了🜝🃇🕭🜝🃇🕭。倘若果真如此，黛西不得不另择他职。那样的话，他王凯手下就更没人干活了。
实习生终究比不上正式员工，无论是责任心，还是工作能🂀力方面，都不行。坦白说，实习生除了让他们🕸打杂，催各部门按时交报告，偶尔中午定个外卖。真不知道还能安排点啥重要的工作。
上次那个实习生，王凯让他整理一个报表🁚🆘🏷，结果那孩子把原始数据也破坏地一塌糊涂，害得他不得不花更多的时间，重新修改。所以，难得碰到黛西这样聪慧的好苗苗，他不管公司态度如何，都一定要争取一下的。
王凯敲开了老板⚸🖍👚办公室的门，虽然发现办公室里的气氛💟📊🙇微妙，形势不🐪太对劲，还是硬着头皮，继续走了进去。
赵子龙⛯🝻斜了他一眼，没有好气地问他“有什么⚫🔙事？”
王凯进⛯🝻来时的底气一下子都被抽💦走了，嗫喏地问：“老板🂀，黛西的那个人头怎么说？什么时候能下来啊？”
“人，人，人，就知道跟我要人，要资源。的活儿呢？干得怎么样☁☂☏了？现在公司的整合项目进行到哪一步了？财务上，给我控制了多少预算，缩减了多少开销……”赵子龙明知道💜💬有些事不属于王凯的范畴。但是，他依然一股脑儿地将心中地不快发泄了出来，谁让王凯在他心情极差的时候进来继续添堵呢？
王凯，只能怪自己来的不是时候。发完脾气后，赵子龙在心里悄悄地对王凯说。随即，他又开始为强加给王凯的“无妄之灾”进行自我安慰：我每年都帮争取升职加薪，现在让为了我受点气，也不算什么吧？再说了，他也的确为了这个人😫🄘♞头找凯西谈过好几次了，但每次都是碰了软钉子，无功而返。所以，提到这件事，就心里不痛快。🙎
本来这个人头对于他来说，就是无可，无不可的。因为空缺了那么久，部门的工作也🖦🔻照样转的不错。如果不是为了安抚王凯，他🍲🟅根本就不用去找凯西那个女人聊那么多💸🖫🕨次，平白浪费时间了。
当然🉑，如果能要到这个人头，自然更好，否🁟则公司再来一次这样规模的裁员，他就没有人头可以贡献了。
王凯没料到自己的一个老问题，能一下子引发了🁧☬老板那💟📊🙇么多的新问题。看来，老板今天的心情，真的差到极点了。自己犯不着为了争取🐗⛨一个手下，让自己也敲掉饭碗吧？
识时务者为俊杰！王凯尴尬地捏了下鼻♔子，堆起讨好的笑容，冲赵子龙讨饶道：“老板，我错⚰🔿🆘了，⚎走，我们一起出去吸一根吧？”王凯竖起右手的食指和中指，在嘴前做了一个拉伸的动作。
赵子龙用😐鼻子“哼”了一下，跟着他一起走到公司门口，污染空气去了。王凯没边没际地和老板瞎聊了一些手上股票、黄金方面的小投资，绝口🁗不谈公司的事。
老板和下属的关系就是这么特殊：就像鱼儿和水。不管是谁离开了☁☂☏谁，都不是原来那个美好的自己了。🕸🕸这种在工作中的合作，目的就是为了互相成就更好的彼此。
老板管理下属，既要打一巴掌🁳🌋，💦提醒他别忘了身份；又要紧接着再给粒糖，哄他继续像老黄牛似的卖力干活。下属对老板，既要让他有掌控一切的满足感、成就感，又要提醒老板喝水不忘掘井人——拿走了业绩，到时年终加薪时别忘了好好补上。
简单的说，这就是一个利益交换的过程。
王凯吸⛯🝻完烟回到座位上。看到邮箱里黛♔西发来的报告，有一个数字核对下来有问题。刚平静下来的情绪，好像又升起🃚😔了。
他愤🉑怒地拨通了黛西座位上的电话，把她叫到自己♬🚋面前。不留余力地骂了👉🕔一通。
“黛西，怎么会犯这么低级的错误？难道父母没教做事要细心、谨慎吗？倒是说说财务最基本的素养是🕸什么？”📴🟄
聪慧如黛西，怎能不知道老板这不是在问她，只是纯发泄不好的情绪。平时别说这对于整张报表来说，🕸不太重要的数字；就是再严重的错误，王凯也只会和风细雨地指导一番。
见到老板发怒，以黛西的EQ，自然是不会回嘴的。她的眼睛适时地红了，眼珠一转，从眼眶里转出了几滴泪水。她低着头，一个劲地向王凯认错。看到她一副楚楚动💸🖫🕨人的样子，王凯不由得心软了。